立说立行抓落实 求真务实强作风济宁四和供热有限公司召开2022年干部作风建设专题会议
2022-02-14 15:38:36 来源： 点击：
为认真贯彻落实市委、集团公司关于干部作风建设系列会议精神，动员全体党员干部职工进一步解放思想、转变作风，以新担当、新作为全面推动供热服务工作高质量发展，2月11日，济宁四和供热有限公司召开2022年干部作风建设专题会议，公司领导班子及各科室主要负责人参加会议。
会议认真学习传达了上级大会精神、集团公司李鲁董事长在干部作风建设会议上的讲话、《济宁市转变干部作风“十要十不准”》等文件内容，对“大学习、大查摆、大讨论”活动进行了安排部署。会议指出，良好的作风是实现新发展、展现新作为的重要保障，更是攻坚克难强、敢做善成，凝聚干事创业强大合力的必要条件和关键所在。要进一步提高政治站位，统一思想，充分认识抓好干部作风建设的重要性和紧迫性，坚决把思想和行动统一到市委、市政府、集团党委的决策部署上来，坚持把作风建设三年行动与党史学习教育、疫情防控、供暖民生服务等工作结合起来，与干事创业、履职担当结合起来，始终把作风建设作为常态化工作来抓，持续用力、不断强化，以优良的作风带动工作效能的提升。
会议强调，要聚焦供热运行及民生服务重点工作，紧扣“解放思想、改革创新、狠抓落实”主题，以转思想、强作风、抓关键、重落实为主要内容，坚持干部作风建设与业务工作并举，自觉对照干部作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕的紧迫感，争做表率的责任感，全面提高思想认识、落实工作措施，大力营造以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣的良好氛围，以永远在路上的韧劲和执着，狠抓作风建设，激励干部担当作为，促进公司干部作风建设不断向纵深发展。同时要结合社会治理大督办相关要求，及时对群众供热诉求情况进行梳理汇总和数据分析，第一时间回应并办理群众诉求，真正做到民有所呼，我有所应，坚持服务引领与用户需求有机结合，紧扣服务成效，真正实现“闭环”系统管理。
会后，生产技术科、客服中心等一线职能科室迅速行动，坚持问题导向，以转作风、优服务、提效能、促提升为目标，把工作摆进去、把职责摆进去，针对本科室方面存在的突出问题，进行检视分析，通过开展交流讨论，从思想、作风、行动三方面深入查找存在的突出问题，剖析问题产生的根源，进一步明确工作目标，提出整改落实的方向和措施，推动了干部作风建设会议精神落实落地。
四和供热公司将以此次干部作风建设会议为契机，切实增强政治自觉，厚执为民服务情怀，把工作实绩作为检验干部作风建设成效的标尺，通过完善制度体系、强化目标责任、管好重点岗位、突出细节服务等方法，推动思想大解放、强化改革创新，将干部作风建设工作做实，持续推进公司健康发展。
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